Logistiek analist

Wij zoeken een pionier: de eerste logistieke analist in ons team.

Jij ziet waar processen kunnen verbeteren, neemt initiatief en brengt oplossingen daadwerkelijk tot leven. In deze rol verbeter je logistieke processen, van de eerste kilometers van de vrachtwagen (first-mile) tot de levering aan de klant (last-mile). Je werkt zelfstandig aan verbeterprojecten en hebt intensief contact met collega’s van planning, operatie en depots om veranderingen door te voeren.

klinkt dat als iets voor jou?

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandloon tussen €3000 en €3800, afgestemd op je werkervaring en opleiding;
• Daarbovenop ontvang je 8,3% vakantietoeslag;
• Je krijgt via Alert een fulltime dienstverband;
• Je bouwt via Alert een stiPP Plus pensioen op;
• Een rol waarin je echt verschil kunt maken met goede arbeidsvoorwaarden;
• Volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Samenwerking met betrokken collega’s in een informele werksfeer.

Is dit de perfecte functie voor jou? Solliciteer dan direct.

Wat je nog moet weten:

• Een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld in Logistiek, Bedrijfskunde of Operations Management);
• Interesse in of kennis van Lean en procesoptimalisatie;
• Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en denkt in oplossingen;
• Je kunt goed met mensen overweg en weet anderen mee te krijgen in veranderingen.
• Sterk analytisch vermogen: je kunt data vertalen naar concrete verbeteringen;
• Goede communicatieve vaardigheden: je kunt schakelen met zowel de vloer als het management;
• Beheersing van de Nederlandse taal is een must;
• Ervaring met projectmatig werken is een plus, maar geen must.

Wat ga je doen?

• Procesanalyse: Je analyseert en onderzoekt de processen binnen zowel de first-mile als last-mile operatie. Je identificeert verbeterpotentiële en zoekt actief naar manieren om processen efficiënter te maken.
• Zelfstandig onderzoek en initiatief: Je voert zelfstandig onderzoek uit naar knelpunten en inefficiënties binnen de logistieke processen en komt met innovatieve ideeën voor optimalisatie.
• Kostenbesparing en kwaliteitsverhoging: Je hebt als doel de kosten te verlagen en de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren. Dit doe je door middel van procesoptimalisatie en het implementeren van verbeteringen die zowel de operationele efficiëntie als de klanttevredenheid bevorderen.
• Presenteren van verbeteringen: Je draagt de door jou gevonden verbeterpotenties voor bij je leidinggevende. Samen bepaal je welke verbeteringen er door jou worden doorgevoerd.
• Implementatie van verbeteringen: Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van nieuwe processen en procedures. Je zorgt ervoor dat de medewerkers goed geïnformeerd zijn en gemotiveerd blijven om volgens de nieuwe processen te werken.
• Nazorg en evaluatie: Na de implementatie van nieuwe procedures zorg je voor nazorg en evaluatie van de doorgevoerde veranderingen. Je monitor de effectiviteit en neemt bijsturingen waar nodig.
• Continu verbeteren: Je blijft voortdurend op zoek naar nieuwe kansen voor procesverbeteringen en draagt bij aan een cultuur van continue verbetering binnen de organisatie.

Je werkt met data en systemen, maar staat ook veel ‘op de vloer’ om te zien wat er gebeurt en hoe mensen werken. Jij verbindt analyse en praktijk.