(Aankomend) Vestigingsmanager

Alert is op zoek naar een (aankomend) vestigingsmanager voor de vestiging in Heerlen. In deze rol geef je richting aan jouw vestiging: je onderhoudt relaties, coacht je team en bewaakt de kwaliteit van het werk. Je krijgt de ruimte om eigen ideeën te realiseren en werkt binnen een hecht team dat elkaar ondersteunt. Een functie met verantwoordelijkheid, vertrouwen en ruimte om te groeien!

Wat bieden wij jou?

• Een marktconform salaris in lijn met jouw ervaring en prestaties;
• Daarbovenop ontvang je 8,3% vakantiegeld;
• Je bouwt via Alert een stiPP Plus pensioen op;
• Je krijgt via Alert een fulltime dienstverband;
• Een leaseauto;
• Extra verlofdagen
• Een vestigingsbudget en leuke teamuitjes;
• Voldoende back-up en ondersteuning van jouw collega's;
• Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit.

Wat je nog moet weten:

• Je beschikt over een hbo-diploma;
• Je bent 40 uur per week beschikbaar;
• Je bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële instelling;
• Voor instromen als aankomend manager: Minimaal 2 jaar ervaring als intercedent of soortgelijke functie binnen de arbeidsbemiddeling;
• Voor direct instromen als manager: Minimaal 2 jaar ervaring als vestigingsmanager, teamlead of coördinator binnen de arbeidsbemiddeling.

Wat ga je doen?
Als (aankomend) vestigingsmanager geef je vorm aan de vestiging in Heerlen en ben je het gezicht naar relaties. Je bent een leider die weet hoe je een team coacht en mensen laat groeien. Dit alles doe je met de nodige back-up en de beste tools, zodat jij je volledig kunt richten op jouw ambitie en groei.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

• Vormgeven en inrichten van jouw vestiging, inclusief het organiseren van events en wervingsprojecten;
• Onderhouden van contact met bestaande relaties en acquireren van nieuwe klanten;
• Coachen, aansturen en laten groeien van het eigen team;
• Monitoren van de verwachting van klanten en continu verbeteren van de dienstverlening;
• Bewaken van de kwaliteit van de intakegesprekken, het naleven van afspraken en de volledigheid in administratieve processen;
• Realiseren van de financiële doelstellingen en bewaken van de cijfers.