Als sterke HR business partner voor onze relaties, vinden wij het belangrijk om onze kennis en expertise te delen. Dit is dan ook de reden dat wij ieder kwartaal kennissessies organiseren. Iedere sessie zal er een HR gerelateerd thema aan bod komen. U kunt hierbij denken aan de Wet Verbetering Poortwachter, trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en het optimaal benutten van de talenten van werknemers. Deze kennissessies zijn kosteloos en voor iedereen toegankelijk. We kiezen er bewust voor om de groepen voor de informatiesessies niet te groot te maken, zodat we ze interactief kunnen houden en cases uit de praktijk kunnen bespreken.
Psychisch verzuim neemt toe, ook wanneer de oorzaak buiten het werk ligt. Toch heeft de werkgever een belangrijke invloed op het verloop van het verzuim, het herstel en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
In deze sessie bespreken we hoe organisaties grip houden op complex psychisch verzuim zonder de verantwoordelijkheid van de medewerker over te nemen. Je krijgt praktische handvatten, inzicht in juridische kaders, do’s & don’ts in communicatie en manieren om verzuimkosten te beperken.
Een waardevolle sessie voor werkgevers en HR-professionals die zorgvuldig en effectief willen omgaan met psychisch verzuim.
Datum: 21 mei 2026
Tijdschema
08.30 – Inloop & netwerken
09.00 – Start sessie
12.30 – Afronden
13.00 – Einde
Locatie: Hoofdkantoor Alert – Willie Hillenstraat 4, 6131 MS Sittard
Veel organisaties lopen tegen uitdagingen aan bij het aantrekken, begeleiden en behouden van Generatie Z en de aankomende Generatie Alpha. Jongere medewerkers worden regelmatig verkeerd begrepen, wat kan leiden tot misvattingen over motivatie en betrokkenheid.
Tijdens deze kennissessie kijken we voorbij de stereotypes en onderzoeken we wat deze generaties écht drijft. Je ontdekt hoe zij communiceren, zich ontwikkelen en wat organisaties kunnen doen om beter aan te sluiten bij hun behoeften. Deelnemers krijgen praktische inzichten, concrete tips en direct toepasbare handvatten om samenwerking, motivatie, retentie en performance te verbeteren.
Datum: 10 september 2026
Tijdschema
08.30 – Inloop & netwerken
09.00 – Start sessie
12.30 – Afronden
13.00 – Einde
Locatie: Hoofdkantoor Alert – Willie Hillenstraat 4, 6131 MS Sittard
Retentie begint al vóór de eerste werkdag. Vanaf het eerste contactmoment met kandidaten bepalen communicatie, verwachtingen en beleving hoe verbonden iemand zich voelt met de organisatie.
In deze interactieve sessie ontdekken HR-professionals en leidinggevenden hoe pre-onboarding strategisch kan worden ingezet binnen employer branding. Van vacature tot de eerste 90 dagen krijg je praktische en concrete inzichten om medewerkers te behouden, betrokkenheid te vergroten en een duurzame verbinding te creëren.
Datum: 5 november 2026
Tijdschema
08.30 – Inloop & netwerken
09.00 – Start sessie
12.30 – Afronden
13.00 – Einde
Locatie: Hoofdkantoor Alert – Willie Hillenstraat 4, 6131 MS Sittard
Afgelopen donderdag organiseerde Alert de kennissessie Leiderschap in een veranderende werkwereld. Het werd een inspirerende ochtend vol herkenning, uitwisseling en praktische inzichten over leiderschap...
Bij Alert zijn we trots op de resultaten uit de UWV-klanttevredenheidsonderzoeken over 2025. De cijfers laten zien dat cliënten onze dienstverlening waarderen en onze...
Op zoek naar een uitdagende datafunctie met echte impact? Rudolf vond zijn droombaan als data-analist bij DynaGroup via Alert. In deze happy case vertelt...
