Als sterke HR business partner voor onze relaties, vinden wij het belangrijk om onze kennis en expertise te delen. Dit is dan ook de reden dat wij ieder kwartaal kennissessies organiseren. Iedere sessie zal er een HR gerelateerd thema aan bod komen. U kunt hierbij denken aan de Wet Verbetering Poortwachter, trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en het optimaal benutten van de talenten van werknemers. Deze kennissessies zijn kosteloos en voor iedereen toegankelijk. We kiezen er bewust voor om de groepen voor de informatiesessies niet te groot te maken, zodat we ze interactief kunnen houden en cases uit de praktijk kunnen bespreken.
Veel organisaties lopen tegen uitdagingen aan bij het aantrekken, begeleiden en behouden van Generatie Z en de aankomende Generatie Alpha. Jongere medewerkers worden regelmatig verkeerd begrepen, wat kan leiden tot misvattingen over motivatie en betrokkenheid.
Tijdens deze kennissessie kijken we voorbij de stereotypes en onderzoeken we wat deze generaties drijft. Je ontdekt hoe zij communiceren, zich ontwikkelen en wat organisaties kunnen doen om beter aan te sluiten bij hun behoeften. Deelnemers krijgen praktische inzichten, concrete tips en direct toepasbare handvatten om samenwerking, motivatie, retentie en performance te verbeteren.
Datum: 10 september 2026
Tijdschema
08.30 – Inloop & netwerken
09.00 – Start sessie
12.30 – Afronden
13.00 – Einde
Locatie: Hoofdkantoor Alert – Willie Hillenstraat 4, 6131 MS Sittard
Een medewerker die steeds stiller wordt, iemand die opvallend hard blijft doorwerken, tot het opeens niet meer gaat. De signalen zijn er vaak al, maar herken je ze op tijd en weet je hoe je het gesprek aangaat?
Tijdens deze interactieve kennissessie krijg je als HR-professional, manager of leidinggevende praktische handvatten om mentale problematiek vroegtijdig te signaleren en bespreekbaar te maken. Je leert hoe je lastige gesprekken voert zonder te overvragen of het onderwerp te vermijden.
Aan de hand van praktijkvoorbeelden, interactieve oefeningen en kennisdeling werk je aan herkenbare situaties uit de dagelijkse praktijk. Je kunt vooraf ook anoniem een eigen casus insturen, zodat de sessie nog beter aansluit op de uitdagingen binnen jouw organisatie.
Na deze sessie ga je naar huis met direct toepasbare inzichten waarmee je medewerkers beter kunt ondersteunen, verzuim eerder kunt signaleren en het gesprek met meer vertrouwen kunt voeren.
Datum: 5 november 2026
Tijdschema
08.30 – Inloop & netwerken
09.00 – Start sessie
12.30 – Afronden
13.00 – Einde
Locatie: Hoofdkantoor Alert – Willie Hillenstraat 4, 6131 MS Sittard
Om de privacy van onze cliënt te beschermen, is in dit verhaal een fictieve naam gebruikt. Tom uit Limburg had één duidelijke wens. Hij...
De kennissessie over niet-werkgerelateerd psychisch verzuim bracht werkgevers en HR-professionals samen die grip willen houden op verzuim, ook wanneer de oorzaak buiten het werk...
Alert en RWM kennen elkaar al jaren. Wat begon als een uitzendrelatie, groeide uit tot een vertrouwde samenwerking en nu is Alert officieel de...
