Loopbaanbegeleiding is een belangrijk aspect van het investeren in het succes van je werknemers en jouw organisatie. Door middel van loopbaanbegeleiding kunnen werknemers hun vaardigheden ontwikkelen, hun prestaties verbeteren en hun carrièremogelijkheden vergroten. Dit resulteert in een duurzame inzetbaarheid van je werknemers. Bij Alert begrijpen we het belang van loopbaanbegeleiding en bieden we op maat gemaakte programma’s aan om de ontwikkeling van werknemers te ondersteunen. Met onze expertise en ervaring helpen we jou en je werknemers om het beste uit hun loopbaan te halen.
Klaar voor Happy.Work.Life?
1. Plan een kennismakingsgesprek
2. Zet een case uit via ons
3. Ervaar het verschil
Loopbaanbegeleiding is een proces waarbij werknemers worden ondersteund bij het ontwikkelen van hun carrière en het bereiken van hun professionele doelen. De coach van Alert gaat samen met de werknemer en leidinggevende de situatie in kaart brengen, actiestappen bepalen en ondersteunen in de uitvoer. Het doel van loopbaanbegeleiding is om werknemers te helpen hun potentieel te benutten en te zorgen voor een goede match tussen hun vaardigheden en de behoeften van de organisatie.
Elke werknemer kan er baat bij hebben om door een externe coach begeleid te worden om nieuwe stappen te maken binnen hun carrière, of om zich verder te ontwikkelen binnen hun huidige functie. Hierbij zal de huidige situatie omgezet worden naar een concreet actieplan. Onderdelen hiervan kunnen zijn: communicatie optimaliseren of de werk-privé balans te verbeteren. Investering in loopbaanbegeleiding heeft vele voordelen voor werkgevers, zoals:
De loopbaanscan bij Alert geeft je inzicht. Dat werkt echt verhelderend als je bv niet scherp hebt wat gezond is voor je op een werkvloer. Of als je, zoals ik, al erg lang bij een zelfde werkgever werkt en je je al tijden niet meer hebt hoeven af te vragen welke talenten je eigenlijk hebt en welke je niet benut op je huidige baan. Er wordt veel tijd en aandacht besteed aan je vragen bij Alert.
(afbeelding ter illustratie)
Great company to work with! I highly value the professionalism and positivity from their consultant when working together with her. The constructive career counselling from Alert brings me a comprehensive and overall self-outlook. Highly recommended!
(afbeelding ter illustratie)
Bij Alert-HR gekomen via mijn oude werkgever. Er werd op een fijne manier met mij omgegaan en geluisterd naar wat ik wilde gaan doen. Trainingen om weer terug in de arbeidsmarkt te komen, zijn onderdelen van het dienstenpakket dat mij werd aangeboden. Informatie en hulp werd meer dan voldoende geboden. Hartelijk dank Alert!
(afbeelding ter illustratie)
Alert heeft me goed geholpen met het maken van de juiste studiekeuze. Ze heeft me erg goed geholpen met mijn kwaliteiten waardoor ik de juiste keuze kon maken. Bedankt Alert!
(afbeelding ter illustratie)
Ik ben zeer tevreden over de professionele en persoonlijke begeleiding. Alert heeft veel aandacht besteed aan het in kaart brengen van mijn persoonlijkheid en wensen. Aanbeveling voor Alert!
(afbeelding ter illustratie)Bij Alert zijn wij ervan overtuigd dat mensen beter presteren op hun werk wanneer ze goed in hun vel zitten: ‘People work better when they are happy’. Dankzij onze filosofie is Alert een toonaangevend bureau in loopbaanbegeleiding en heeft jarenlange ervaring in het ondersteunen van het optimaal ontwikkelen van organisaties en werknemers.
Alert’s loopbaanbegeleiding bestaat voornamelijk uit individuele gesprekken, trainingen en eventueel werkplekbezoeken. Daarnaast kan de consulent aanwezig zijn voor gesprekken tussen werkgever en werknemer om de ontwikkeling te bevorderen. Loopbaanbegeleiding is volledig op maat en daarmee dynamisch en flexibel in te zetten.
De loopbaanbegeleidingstrajecten bij Alert worden uitgevoerd door deskundige en ervaren loopbaancoaches. Onze trajecten worden op maat ontwikkeld naar de behoefte van de organisatie en werknemer. Met als doel een resultaatgerichte aanpak.
bedrijfs apk
Het analyseren, onderzoeken en geven van advies ten behoeve van inzetbaarheid, verhogen van productiviteit en efficiëntie.
management training – talent in balans
Het trainen van managers en supervisor op het gebied van verzuim, preventie, duurzame inzetbaarheid en persoonlijke talentontwikkeling.
workshop en trainingen
Ten behoeven van de ontwikkeling van werknemers in jouw organisatie biedt Alert diverse workshops en trainingen aan.
preventief – loopbaan begeleiding & job coaching
De huidige situatie van de werknemer op de werkvloer aan te pakken met als doel verzuim voorkomen.
verzuim – loopbaan begeleiding & job coaching
Met een externe ondersteunende coach situaties in kaart brengen, actiestappen bepalen en ondersteunen in de uitvoer.
inzetbaarheid en vitaliteitscan
De situatie van de werknemer goed in beeld brengen om vervolgstappen binnen diens loopbaan vorm te geven. Deze scan omvat behalve gezondheid ook werkvermogen, competenties, en scholingsvraagstukken waarop antwoorden verkregen worden.
happy.work.life route
Werknemers, die op termijn een ander toekomstperspectief nodig hebben en geen andere functie binnen de huidige organisatie voor handen hebben, worden tijdens deze route gestimuleerd om loopbaankansen buiten de eigen werkgever te verkennen.
Ben je als werkgever geïnteresseerd in de loopbaanbegeleidingstrajecten die Alert te bieden heeft? Wacht niet langer en investeer vandaag nog in het werkgeluk van je werknemers en je organisatie. Vul het formulier op deze pagina in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. Samen zorgen we voor gezonde, betrokken en gemotiveerde werknemers met onze Happy.Work.Life filosofie.
