Wanneer je ziek wordt en blijkt dat je gedurende een periode je werk niet kan uitvoeren, spreek je over ziekteverzuim. Tijdens je ziekteverzuim wordt er van je verwacht dat je actief meewerkt aan werkhervatting, oftewel re-integratie spoor 1. Het kan voorkomen dat werkhervatting binnen je eigen functie en werkgever niet meer haalbaar is. In deze situatie wordt spoor 2 ingezet. Hierbij wordt gezocht naar passend werk bij een andere werkgever. Voor een succesvolle en duurzame re-integratie is professionele begeleiding en ondersteuning van groot belang. Alert begeleid je actief door alle stappen van het re-integratieproces, met als doel een duurzame terugkeer naar de arbeidsmarkt.
Samen met ons re-integreren op jouw tempo?
1. Doorloop de stappen
2. Maak kennis met Alert
3. Happy.Work.Life
De loopbaanscan bij Alert geeft je inzicht. Dat werkt echt verhelderend als je bv niet scherp hebt wat gezond is voor je op een werkvloer. Of als je, zoals ik, al erg lang bij een zelfde werkgever werkt en je je al tijden niet meer hebt hoeven af te vragen welke talenten je eigenlijk hebt en welke je niet benut op je huidige baan. Er wordt veel tijd en aandacht besteed aan je vragen bij Alert.
(afbeelding ter illustratie)
Great company to work with! I highly value the professionalism and positivity from their consultant when working together with her. The constructive career counselling from Alert brings me a comprehensive and overall self-outlook. Highly recommended!
(afbeelding ter illustratie)
Bij Alert-HR gekomen via mijn oude werkgever. Er werd op een fijne manier met mij omgegaan en geluisterd naar wat ik wilde gaan doen. Trainingen om weer terug in de arbeidsmarkt te komen, zijn onderdelen van het dienstenpakket dat mij werd aangeboden. Informatie en hulp werd meer dan voldoende geboden. Hartelijk dank Alert!
(afbeelding ter illustratie)
Alert heeft me goed geholpen met het maken van de juiste studiekeuze. Een consulent heeft me erg goed geholpen met mijn kwaliteiten waardoor ik de juiste keuze kon maken. Bedankt Alert!
(afbeelding ter illustratie)
Ik ben zeer tevreden over de professionele en persoonlijke begeleiding. De consulenten hebben veel aandacht besteed aan het in kaart brengen van mijn persoonlijkheid en wensen. Aanbeveling voor Alert.
(afbeelding ter illustratie)Het re-integratieproces omvat alle stappen die jij, als werknemer, samen met je werkgever en betrokken professionals onderneemt om tijdens ziekte terug te keren naar de arbeidsmarkt. Dit kan variëren van het opstellen van een plan van aanpak en het vinden van passend werk binnen of buiten de organisatie, tot het inschakelen van een re-integratieconsulent.
Als werknemer heb je tijdens het re-integratie proces zowel rechten als verantwoordelijkheden. Enkele belangrijke aspecten zijn:
Alert helpt jou als werknemer bij het navigeren door het re-integratieproces:
Heb jij behoefte aan deskundige begeleiding en ondersteuning tijdens jouw re-integratieproces, vraag dan een gesprek aan met een van onze re-integratieconsulenten. Onze ‘Happy.Work.Life’ filosofie en persoonlijke aanpak zorgen ervoor dat jouw welzijn centraal staat. Neem contact op met Alert om te ontdekken hoe wij jou kunnen ondersteunen bij het re-integratieproces.
