Het begeleiden van medewerkers tijdens re-integratie is essentieel, maar ook complex. Wetgeving, persoonlijke begeleiding en teamdynamiek vragen om tijd en expertise. Daarom kan het uitbesteden van re-integratie aan een ervaren coach veel voordelen opleveren:
✅ Daling van ziekteverzuim: een re-integratiecoach brengt structuur en oplossingen, waardoor medewerkers sneller en duurzaam terugkeren.
✅ Kostenbesparing: minder verzuim betekent direct lagere kosten. Bovendien voorkom je boetes door een UWV-proof dossier bij spoor 2-trajecten.
✅ Minder verloop: door persoonlijke begeleiding voelen medewerkers zich gehoord en ondersteund, wat betrokkenheid en loyaliteit vergroot.
✅ Teamverbinding: een coach fungeert als onafhankelijke schakel die draagvlak creëert binnen het team, waardoor de samenwerking soepeler verloopt.
Als werkgever wil je focus houden op de groei en ontwikkeling van je organisatie. Re-integratieprocessen in eigen beheer kosten tijd, middelen en specialistische kennis die je vaak niet in huis hebt.
Laat ons helpen de last van je schouders te nemen, zodat jij je kunt richten op wat écht belangrijk is.
Meer weten?
📞 Roland, re-integratie specialist 046 820 09 92
Ontdek hoe we jouw organisatie kunnen ondersteunen!
Het is prettig samenwerken met Syl. Zij is een goede coach. Zij kan goed luisteren en voelt goed aan wat iemand nodig heeft. Ze kan mensen een spiegel voorhouden, schroomt niet om werkgevers te benaderen en komt voor onze cliënten op als dat nodig is. Dat zorgt ervoor dat mensen op de juiste plek aan het werk komen!
Ervaring vanuit een overheidsinstelling
De loopbaanscan bij Alert geeft je inzicht. Dat werkt echt verhelderend als je bv niet scherp hebt wat gezond is voor je op een werkvloer. Of als je, zoals ik, al erg lang bij een zelfde werkgever werkt en je je al tijden niet meer hebt hoeven af te vragen welke talenten je eigenlijk hebt en welke je niet benut op je huidige baan. Er wordt veel tijd en aandacht besteed aan je vragen bij Alert.
Cliënt
'Door mijn eigen gedrevenheid en samen met de hulp van mijn coach hebben wij al veel vooruitgang geboekt. Je begrijpt dat als je al meer dan een jaar thuis zit, je graag weer wat wil gaan doen. Daarom ben ik samen met mijn loopbaan coach van Alert, Gé de Renett, verder op onderzoek uitgegaan. Na een goed en duidelijk gesprek waren wij er al snel uit, een werkervaringsplek in een hotel in Sittard zou een uitkomst kunnen bieden voor mijn nieuwe toekomst. Deze ervaring gaf mij het inzicht dat er nog veel leuke banen voor mij beschikbaar zijn op de arbeidsmarkt.'
Cliënt spoor 2
Bij Alert-HR gekomen via mijn oude werkgever. Er werd op een fijne manier met mij omgegaan en geluisterd naar wat ik wilde gaan doen. Trainingen om weer terug in de arbeidsmarkt te komen, zijn onderdelen van het dienstenpakket dat mij werd aangeboden. Informatie en hulp werd meer dan voldoende geboden. Hartelijk dank Alert!
Cliënt
De kennissessie over niet-werkgerelateerd psychisch verzuim bracht werkgevers en HR-professionals samen die grip willen houden op verzuim, ook wanneer de oorzaak buiten het werk...
Alert en RWM kennen elkaar al jaren. Wat begon als een uitzendrelatie, groeide uit tot een vertrouwde samenwerking en nu is Alert officieel de...
Afgelopen donderdag organiseerde Alert de kennissessie Leiderschap in een veranderende werkwereld. Het werd een inspirerende ochtend vol herkenning, uitwisseling en praktische inzichten over leiderschap...
