Het nieuwe jaar begint vaak met goede voornemens, en Dry January is er daar één van. Voor veel mensen is deze alcoholvrije maand een moment om gezonder te leven, energieker te worden en meer helderheid te ervaren. Maar het biedt als werkgever een kans om verantwoordelijkheid te nemen en goed werkgeverschap te tonen!
Alcoholgebruik heeft niet alleen impact op de gezondheid van medewerkers, maar ook op veiligheid, productiviteit en de algehele sfeer op de werkvloer. Als werkgever kun je bijdragen door:
Dry January kan de aanzet zijn tot blijvende verandering. Niet alleen voor medewerkers, maar ook voor de werkcultuur.
Wil je weten hoe je dit kunt aanpakken en een veilige, gezonde werkplek kunt creëren? Neem contact met ons op – we helpen je graag verder!
Het begeleiden van medewerkers tijdens re-integratie is essentieel, maar ook complex. Wetgeving, persoonlijke begeleiding en teamdynamiek vragen om tijd en expertise. Daarom kan het...
Alert HR Solutions organiseert voor haar klanten en geïnteresseerde bedrijven elk jaar diverse kennissessies. Op 7 november vond de laatste kennissessie van dit jaar...
Alert HR Solutions organiseert voor haar klanten en geïnteresseerde bedrijven elk jaar diverse kennissessies. Op 30 mei vond de eerste kennissessie van dit jaar. ...