Vakantietijd! Waar zijn je medewerkers in hun hoofd mee bezig? Veel mensen willen als ze terug zijn een nieuwe baan! Waar komt dat verlangen vandaan? Het is goed om als werkgever daar direct na de vakanties op te anticiperen. Zorg voor een warm welkom. Laat je team individueel inchecken en vraag waar ze staan. Vraag wat je medewerker nodig heeft om de komende periode goed te kunnen werken. Vraag hoe ze terug zijn gekomen uit de vakantie. Luister en ga niet de discussie aan. En net zo belangrijk is om de eigen plannen voor het individu, het team of het bedrijf te delen. Veel draait om aandacht en gehoord te worden. Het hoeft niet lang te zijn, 15 minuten per medewerker kan al veel winst geven. Een goed begin is het halve werk toch?
