Op 10 juni organiseerde Alert een inspirerende kennissessie duurzame inzetbaarheid. HR-professionals uit de regio kwamen samen om kennis, inzichten en praktijkervaringen te delen over het duurzaam inzetbaar houden van medewerkers. Een waardevol moment om te leren van én met elkaar.
Duurzame inzetbaarheid draait om het creëren van omstandigheden waarin medewerkers gezond, gemotiveerd en productief kunnen blijven, nu én in de toekomst. Tijdens de kennissessie stond dit thema centraal: hoe gaan organisaties hiermee om? Wat zijn de grootste uitdagingen? En welke oplossingen werken in de praktijk?
De dag begon om 09.00 uur op het kantoor van Alert in Heerlen. Na een korte introductie en kennismaking met de deelnemende bedrijven, vertrok de groep voor twee inspirerende bedrijfsbezoeken.
Bij DynaGroup kregen we een uniek kijkje achter de schermen. HR-managers en leidinggevenden deelden hoe zij inzetten op vitaliteit, interne mobiliteit en betrokkenheid van medewerkers. De openheid van DynaGroup zorgde voor waardevolle inzichten en veel herkenning bij de deelnemers.
Aansluitend bezochten we Ranpak in Eygelshoven. Ook hier stond duurzame inzetbaarheid hoog op de agenda. De rondleiding en toelichting op hun aanpak inspireerden tot gesprekken over beleid, communicatie en het belang van maatwerk in duurzame inzetbaarheid.
Na de bedrijfsbezoeken verzamelden we ons op het kantoor van Alert in Maastricht. Tijdens een verzorgde lunch was er ruimte voor dialoog. HR-professionals deelden hun eigen aanpak en ervaringen met duurzame inzetbaarheid. Of het nu ging over preventie, leiderschap of scholing: de diversiteit aan perspectieven leidde tot waardevolle gesprekken en nieuwe ideeën.
De kracht van deze sessie lag in het delen van praktijkverhalen en het creëren van verbinding tussen vakgenoten. Geen theoretisch model, maar concrete voorbeelden van wat wél werkt. Juist dat maakt een kennissessie duurzame inzetbaarheid zo krachtig: leren van elkaar, elkaar inspireren en samen bouwen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt.
Wij danken alle deelnemers, DynaGroup, Ranpak en Sibelco voor hun openheid, betrokkenheid en actieve bijdrage. De positieve reacties bevestigen dat dit soort bijeenkomsten waardevol én noodzakelijk zijn. Samen blijven we werken aan een gezonde, veerkrachtige en duurzame werkomgeving.
Wil je meer weten over duurzame inzetbaarheid en andere HR-onderwerpen? Bezoek ons kenniscentrum en ontdek informatie over komende kennissessies, praktische tips, inspiratie en relevante kennis voor werkgevers. Samen maken we werken toekomstbestendig!
Werken via Alert bij Sibelco kan verrassend snel uitmonden in de perfecte match. Dat ontdekte Richy Verschuren, die via Alert aan de slag ging als heftruckchauffeur bij...
Werken via Alert bij Action kan verrassend goed aansluiten bij wat je zoekt. Dat ontdekte Paschalis, die na zijn kantoorbaan via Alert aan de...
De ABU noemt de nieuwe cao voor uitzendkrachten (2026–2028) niet voor niets “monumentaal”. Voor het eerst wordt het SER-MLT-advies uit 2021 volledig doorvertaald naar de praktijk....
