Om de privacy van onze cliënt te beschermen, is in dit verhaal een fictieve naam gebruikt.
Tom uit Limburg had één duidelijke wens. Hij wilde een baan die bij hem paste. Een plek waar hij zichzelf kon zijn, zich kon ontwikkelen en met plezier naartoe kon gaan. Dankzij succesvolle jobcoaching, een betrokken werkgever en goede begeleiding is dat gelukt. Inmiddels werkt hij met veel plezier bij een supermarkt.
“Ik ben blij dat ik een plek heb gevonden waar ik mezelf kan zijn. Ik voel me gewaardeerd en ga weer met plezier naar mijn werk.” – Tom
Voordat Tom aan de slag ging, volgde hij een Werkfit-traject. Tijdens dit traject leerden we onze cliënt goed kennen. We brachten zijn talenten, werknemersvaardigheden, motivatie en ontwikkelpunten in kaart. Ook ontdekten we welke begeleiding hij nodig had om duurzaam aan het werk te blijven.
Na het Werkfit-traject bleef het contact bestaan. Vanuit zijn Wajong-uitkering kreeg Tom begeleiding van jobcoach Syl van Alert. Omdat Syl hem al tijdens het Werkfit-traject had begeleid, wist zij precies waar zijn talenten lagen, wat hem motiveerde en welke ondersteuning hij nodig had. Samen werkten zij stap voor stap toe naar een baan die aansloot bij zijn mogelijkheden én zijn wensen.
Tijdens de kennismaking met de supermarkt was er direct een goede klik. Er werd niet gekeken naar wat Tom lastig vond, maar juist naar wat hij wél kon. Zijn kwaliteiten stonden centraal en de werkgever wilde hem oprecht een kans geven.
Vanaf het begin werden duidelijke afspraken gemaakt. Tom kreeg een vast aanspreekpunt, er was begrip voor zijn werktempo en hij wist bij wie hij terechtkon met vragen. Die structuur gaf hem rust en vertrouwen om aan zijn nieuwe functie te beginnen.
Zoals bij veel trajecten verliep ook dit traject niet zonder uitdagingen. Door privéomstandigheden raakte Tom tijdelijk uit balans. Juist op zulke momenten blijkt hoe belangrijk persoonlijke jobcoaching is.
Syl bleef nauw betrokken en voerde regelmatig gesprekken met Tom en zijn werkgever. Dankzij korte lijnen, open communicatie en praktische begeleiding kon zij snel inspelen op situaties die zich voordeden.
Soms betekende dat extra uitleg, soms een spiegel voorhouden en soms gewoon een luisterend oor bieden. Altijd met respect en afgestemd op de behoeften van Tom. Stap voor stap vond hij zijn vertrouwen terug. Niet alleen op de werkvloer, maar ook daarbuiten.
Vandaag gaat Tom weer met plezier naar zijn werk. Hij voelt zich onderdeel van het team en ervaart de waardering die hij zocht. Werk betekent voor hem meer dan een inkomen. Het geeft structuur, sociale contacten, zelfvertrouwen en het gevoel dat hij erbij hoort.
Voor Syl is dit waar jobcoaching om draait. Het gaat niet alleen om het vinden van een passende baan, maar vooral om het behouden ervan. Daarom blijft zij ook betrokken nadat een cliënt is gestart.
Door regelmatig werkbezoeken af te leggen en samen met Tom en zijn werkgever te evalueren, houdt Syl de lijnen kort. Zo worden signalen vroeg opgepakt en kan zij ondersteuning bieden wanneer dat nodig is. Op die manier bouwen cliënt, werkgever en jobcoach samen aan duurzame inzetbaarheid en een toekomst waarin iemand met vertrouwen aan het werk blijft.
Ben jij op zoek naar begeleiding richting werk of heb je ondersteuning nodig tijdens een re-integratie- of jobcoachtraject? Alert helpt mensen met een UWV-uitkering, waaronder een Wajong-uitkering, én werknemers die ondersteuning nodig hebben om duurzaam aan het werk te blijven.
Neem vrijblijvend contact met ons op via 046 – 82 00 992. Samen bekijken we welke mogelijkheden er zijn.
De kennissessie over niet-werkgerelateerd psychisch verzuim bracht werkgevers en HR-professionals samen die grip willen houden op verzuim, ook wanneer de oorzaak buiten het werk...
Alert en RWM kennen elkaar al jaren. Wat begon als een uitzendrelatie, groeide uit tot een vertrouwde samenwerking en nu is Alert officieel de...
Afgelopen donderdag organiseerde Alert de kennissessie Leiderschap in een veranderende werkwereld. Het werd een inspirerende ochtend vol herkenning, uitwisseling en praktische inzichten over leiderschap...
