Alert HR Solutions organiseert voor haar klanten en geïnteresseerde bedrijven elk jaar diverse kennissessies. Op 30 mei vond de eerste kennissessie van dit jaar. Ditmaal was ‘UWV Wajong’ het thema waarbij er een dialoog plaatsvond over wet- en regelgeving rondom de Wajong-uitkering, de voordelen voor werkgevers en de belangrijke rol van jobcoaching bij het ondersteunen van deze doelgroep, met als primair doel het behoud van banen en het optimaliseren van hun werkervaring.
Helaas konden niet alle geïnteresseerde aanwezig zijn tijdens dit event. Gelukkig heeft onze A.C.T. coach en re-integratieconsulent, Syl Carati, een sfeerverslag geschreven met de hoogtepunten van de kennissessie zodat jij weer helemaal up to date bent! Wil jij op de hoogte blijven van de trends op de arbeidsmarkt? Houd dan ons kenniscentrum in de gaten!
Bij Alert blijven wij samen met jullie op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Wij delen onze bevinden dan ook met onze relaties tijdens de Alert kennissessies. Onze recente kennissessie ging over Wajongers op de arbeidsmarkt, verzorgd door Syl Carati en Claudia Franssen van het UWV. Deze sessie was weer een perfect voorbeeld van hoe waardevol deze ontmoetingen kunnen zijn. Het was een middag vol inzichten, positieve energie en waardevolle uitwisselingen die ons allemaal verder hebben gebracht.
De middag begon met een heerlijke lunch, verzorgd door Café Mundo. Dit was de ideale gelegenheid voor werkgevers om elkaar informeel te ontmoeten en de verwachtingen voor de sessie te bespreken. Het doel van de bijeenkomst? “Het verbreden van kennis en het delen van ervaringen.” En dat is zeker gelukt!
Na de introductie door Syl Carati, re-integratieconsulent en een korte introductie over Alert, doken we dieper in de wereld van Wajong. Syl en Claudia, stafarbeidsdeskundige van het UWV, namen ons mee op een reis door de praktijkervaringen met Wajongers. Syl benadrukte treffend: “Deze doelgroep heeft een speciaal plekje in ons hart.” Dit sentiment werd door de hele sessie heen duidelijk door de passie waarmee beide sprekers hun verhalen en inzichten deelden.
We bespraken de diverse voordelen en inspanningen voor werkgevers bij het in dienst nemen van Wajongers. Met behulp van factsheets kregen de aanwezigen een helder beeld van de voorwaarden die vaak nodig zijn voor een succesvolle werkervaring, hoewel maatwerk natuurlijk altijd een rol speelt. Het was hartverwarmend om te horen dat elke aanwezige werkgever al één of meerdere Wajongers in dienst had.
Tijdens de pauze was het enthousiasme voelbaar. Onze Syl en Claudia spraken zelfs al over plannen voor een volgende kennissessie. “We willen graag ook werkgevers aantrekken die nog geen ervaring hebben met Wajongeren, zodat we hen kunnen laten zien welke meerwaarde deze doelgroep kan bieden op de reguliere arbeidsmarkt.” Zoals Syl het verwoordde: “Zij verdienen een plek op de arbeidsmarkt waar zij gezien en begrepen worden en hun talenten kunnen inzetten.”
Aan het einde van de middag vroeg Syl aan de aanwezigen welke kreten zij als reactie op deze middag wilden geven. De reacties spraken boekdelen: “Inzichten, waardevol, fijne sfeer, positief, veel kennis opgedaan, vragen zijn beantwoord.” Deze feedback vat de middag perfect samen. We kijken er zeer positief op terug en voelen ons gesterkt in onze missie om Wajongers te helpen hun plek te vinden op de arbeidsmarkt.
Als mooie afsluiter volgde nog een rondleiding bij een van de werkgevers. Het doel was om werkgevers en werknemersprofielen nog beter te matchen. Hopelijk kan dit weer leiden tot een prachtige, passende werkplek voor de Wajongers die wij begeleiden tijdens dit hele proces. Zoals Syl zei bij het afsluiten van de werkdag: “Wat hebben we toch mooi en dankbaar werk.”
Met een happy en voldaan gevoel keerden we huiswaarts, klaar om verder te bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt waar iedereen een kans krijgt om te schitteren.
29 augustus vind de kennissessie Employer Branding plaats. Voor meer informatie: klik op de knop hieronder.
Alert HR Solutions organiseert voor haar klanten en geïnteresseerde bedrijven elk jaar diverse kennissessies. Op 30 mei vond de eerste kennissessie van dit jaar. ...
Alert HR Solutions organiseert voor haar klanten en geïnteresseerde bedrijven elk jaar diverse kennissessies. Op 16 november ’23 vond de laatste kennissessie van het...
Op 21 september’ 23 vond de kennissessie ‘Arbeidsmarkt en economische vergezichten’ plaats bij Alert Sittard. Helaas konden niet alle geïnteresseerde aanwezig zijn tijdens dit...